pharmatrainer.dePharma-Großhandel · Schulung 06
Bezugs- und Lieferberechtigungen vor dem ersten Geschäft, bei Änderungen und risikobasiert wiederkehrend prüfen; Sperre, Ausnahme, Freigabe und Requalifizierung mit Rollen und Nachweisen trainieren.
Ausgangsprobleme
Fachinhalte und Übungen
Bezugs- und Lieferberechtigungen vor dem ersten Geschäft, bei Änderungen und risikobasiert wiederkehrend prüfen; Sperre, Ausnahme, Freigabe und Requalifizierung mit Rollen und Nachweisen trainieren.
Praxisfall: Neuen Lieferanten anhand Erlaubnis, GDP-Nachweis, Produktumfang, Adresse, Warnsignalen und Risikoprofil qualifizieren. Ausgangsproblem: Erstprüfung, laufende Überwachung und Requalifizierung werden als eine einmalige Stammdatenprüfung behandelt. Im Kurs werden die fachlichen Kriterien, zuständigen Rollen und erforderlichen Nachweise an diesem Fall ausgearbeitet.
Praxisfall: Kundenberechtigung für konkreten Empfänger, Lieferanschrift und Arzneimittelumfang prüfen. Ausgangsproblem: Erlaubnisstatus, Produkt- und Tätigkeitsumfang sowie abweichende Liefer- oder Rechnungsadressen werden nicht als zusammenhängende Berechtigungskette geprüft. Im Kurs werden die fachlichen Kriterien, zuständigen Rollen und erforderlichen Nachweise an diesem Fall ausgearbeitet.
Praxisfall: Änderung, Ablaufdatum oder Qualitätsereignis in eine dokumentierte Sperr-, Eskalations- und Requalifizierungsentscheidung überführen. Ausgangsproblem: Sperre, Freigabe, Ausnahme und Eskalation sind zwischen Qualität, Einkauf, Vertrieb und Stammdaten nicht eindeutig geregelt. Im Kurs werden die fachlichen Kriterien, zuständigen Rollen und erforderlichen Nachweise an diesem Fall ausgearbeitet.
Verbindlicher Bestandteil jedes Kurses
Eine Teilnahme allein belegt noch keine sichere Anwendung. Deshalb wird vor dem Kurs festgelegt, welche Entscheidung oder Handlung die jeweilige Rolle beherrschen soll und wie wir das Ergebnis prüfen.
Kurze Fragen prüfen die fachlichen Grundlagen zu: Lieferanten-Due-Diligence mit Erlaubnis, Produkt- und Adressumfang durchführen. Fehlantworten werden besprochen und bei Bedarf gezielt nachgeschult.
Die Teilnehmenden bearbeiten einen realitätsnahen Fall: Neuen Lieferanten anhand Erlaubnis, GDP-Nachweis, Produktumfang, Adresse, Warnsignalen und Risikoprofil qualifizieren. Bewertet werden Entscheidung, Begründung, zuständige Rolle und erforderlicher Nachweis.
Das Ergebnis wird an Requalifizierung mit Quelle, Stichtag, Verantwortlichem und Wirksamkeitsnachweis steuern überprüft. Je nach Kurs geschieht dies als Prozessübung, Arbeitsprobe oder Transferauftrag mit vereinbartem Follow-up.
Teilnahme, Inhalt und Ergebnis der Lernkontrolle werden dokumentiert. Besteht eine Person den an ihre Rolle angepassten Check nicht, wird eine Nachschulung mit erneuter Überprüfung vereinbart. Umfang, Bestehensmaßstab und Nachweisformat werden im Angebot festgelegt.
Briefing für ein passendes Angebot
Diese Angaben genügen für einen ersten fachlichen Zuschnitt; ein Termin, Umfang oder Akkreditierungsstatus wird erst nach Prüfung bestätigt.
Zielgruppe
Inhouse oder live online; Umfang, Teilnehmende und Preis nach fachlichem Briefing. Die Lernkontrolle ist Bestandteil des Kurskonzepts.
Kurs anfragen →Fachliche Verantwortung
Amtliche und fachliche Primärquellen
FAQ
Bezugs- und Lieferberechtigungen vor dem ersten Geschäft, bei Änderungen und risikobasiert wiederkehrend prüfen; Sperre, Ausnahme, Freigabe und Requalifizierung mit Rollen und Nachweisen trainieren. Im Mittelpunkt stehen konkrete Entscheidungen, Prozesse und der sichere Transfer in den Arbeitsalltag.
Die Schulung richtet sich an Verantwortliche Personen und Geschäftsführung im pharmazeutischen Großhandel, Qualitätssicherung, Einkauf und Vertrieb, Lagerleitung und operative Teams. Inhalt und fachliche Tiefe werden an Rollen und Vorwissen angepasst.
Ja. Das Thema kann als Inhouse-Training, Live-Online-Training, Workshop oder Bestandteil eines mehrstufigen Qualifizierungsprogramms durchgeführt werden.
Mit einem fachlichen Wissenscheck und einer Fallentscheidung zu Lieferanten-Due-Diligence mit Erlaubnis, Produkt- und Adressumfang durchführen. Je nach Rolle kommt eine beobachtete Prozessübung oder ein Transferauftrag hinzu. Ergebnisse und notwendige Nachschulungen werden dokumentiert.
Die Teilnehmenden verbinden fachliche Grundlagen mit Rollen, einem realistischen Fall, einem konkreten Arbeitsergebnis und einem vereinbarten Transfer in ihren Arbeitsalltag.
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