GDP-Schulung für Lagerpersonal in der Pharma-Logistik
Operative Lagerteams trainieren den GDP-konformen Ablauf von Warenannahme und Statusprüfung über Einlagerung, Kommissionierung und Packkontrolle bis Warenausgang und Abweichungsmeldung.
GDP für Lagerpersonal – fachliche Schulung mit Praxisfällen und dokumentierter Lernkontrolle.
Ausgangsprobleme
Woran das Team im Alltag ansetzt.
GDP-Anforderungen bleiben abstrakt und werden nicht auf Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Versand übertragen
Beschädigungen, Temperaturauffälligkeiten und Statuswechsel lösen im Lager keine einheitliche Sperr- und Eskalationskette aus
Schulungsnachweise belegen Teilnahme, aber nicht sicher die Handlungskompetenz der jeweiligen Lagerrolle
Fachinhalte und Übungen
Fachprogramm: GDP für Lagerpersonal
Operative Lagerteams trainieren den GDP-konformen Ablauf von Warenannahme und Statusprüfung über Einlagerung, Kommissionierung und Packkontrolle bis Warenausgang und Abweichungsmeldung.
01
Identität, Verpackungszustand, Temperaturhinweis und Warenstatus bei Annahme prüfen
Praxisfall: Wareneingang mit beschädigter oder temperaturauffälliger Sendung prüfen, sperren und eskalieren. Ausgangsproblem: GDP-Anforderungen bleiben abstrakt und werden nicht auf Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Versand übertragen. Im Kurs werden die fachlichen Kriterien, zuständigen Rollen und erforderlichen Nachweise an diesem Fall ausgearbeitet.
02
Freigegebene, gesperrte, retournierte und verdächtige Ware zonen- und statusgerecht behandeln
Praxisfall: Freigegebene, gesperrte, zurückgerufene und retournierte Ware physisch und systemisch trennen. Ausgangsproblem: Beschädigungen, Temperaturauffälligkeiten und Statuswechsel lösen im Lager keine einheitliche Sperr- und Eskalationskette aus. Im Kurs werden die fachlichen Kriterien, zuständigen Rollen und erforderlichen Nachweise an diesem Fall ausgearbeitet.
03
FEFO, Charge, Verfall, Pick- und Packkontrolle im eigenen Arbeitsschritt anwenden
Praxisfall: Rollenbasierten Wissenscheck mit dokumentierter Lernkontrolle für Lageraufgaben durchführen. Ausgangsproblem: Schulungsnachweise belegen Teilnahme, aber nicht sicher die Handlungskompetenz der jeweiligen Lagerrolle. Im Kurs werden die fachlichen Kriterien, zuständigen Rollen und erforderlichen Nachweise an diesem Fall ausgearbeitet.
Verbindlicher Bestandteil jedes Kurses
Lernkontrolle und Wirksamkeitsnachweis.
Eine Teilnahme allein belegt noch keine sichere Anwendung. Deshalb wird vor dem Kurs festgelegt, welche Entscheidung oder Handlung die jeweilige Rolle beherrschen soll und wie wir das Ergebnis prüfen.
01
Wissenscheck
Kurze Fragen prüfen die fachlichen Grundlagen zu: Identität, Verpackungszustand, Temperaturhinweis und Warenstatus bei Annahme prüfen. Fehlantworten werden besprochen und bei Bedarf gezielt nachgeschult.
02
Fallentscheidung
Die Teilnehmenden bearbeiten einen realitätsnahen Fall: Wareneingang mit beschädigter oder temperaturauffälliger Sendung prüfen, sperren und eskalieren. Bewertet werden Entscheidung, Begründung, zuständige Rolle und erforderlicher Nachweis.
03
Transfer in den Betrieb
Das Ergebnis wird an Beschädigung, Temperaturereignis, Fehlbestand und Versandfehler sofort sichern und melden überprüft. Je nach Kurs geschieht dies als Prozessübung, Arbeitsprobe oder Transferauftrag mit vereinbartem Follow-up.
Teilnahme, Inhalt und Ergebnis der Lernkontrolle werden dokumentiert. Besteht eine Person den an ihre Rolle angepassten Check nicht, wird eine Nachschulung mit erneuter Überprüfung vereinbart. Umfang, Bestehensmaßstab und Nachweisformat werden im Angebot festgelegt.
Briefing für ein passendes Angebot
Die Schulung vorab präzise abgrenzen.
Diese Angaben genügen für einen ersten fachlichen Zuschnitt; ein Termin, Umfang oder Akkreditierungsstatus wird erst nach Prüfung bestätigt.
Teilnehmende nach Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Packkontrolle, Warenausgang und Schichtverantwortung benennen
Einen anonymisierten Lagerablauf oder die betroffenen SOP-Schritte vom Empfang bis zur Übergabe bereitstellen
Typische Abweichungen wie Beschädigung, Temperaturauffälligkeit, falschen Status oder Pickfehler priorisieren
Gewünschten Nachweis festlegen: Arbeitsplatzcheck, Fallübung, Lernkontrolle, Eskalationsmatrix oder Maßnahmenplan
Zielgruppe
Für wen ist diese Schulung?
Lagerleitung und Lagerpersonal
Disposition, Fahrpersonal und Transportmanagement
Qualität und externe Logistikdienstleister
Durchführung
Inhouse oder live online; Umfang, Teilnehmende und Preis nach fachlichem Briefing. Die Lernkontrolle ist Bestandteil des Kurskonzepts.
Was lernen Teilnehmende in der Schulung „GDP für Lagerpersonal“?+
Operative Lagerteams trainieren den GDP-konformen Ablauf von Warenannahme und Statusprüfung über Einlagerung, Kommissionierung und Packkontrolle bis Warenausgang und Abweichungsmeldung. Im Mittelpunkt stehen konkrete Entscheidungen, Prozesse und der sichere Transfer in den Arbeitsalltag.
Für wen eignet sich die Schulung „GDP für Lagerpersonal“?+
Die Schulung richtet sich an Lagerleitung und Lagerpersonal, Disposition, Fahrpersonal und Transportmanagement, Qualität und externe Logistikdienstleister. Inhalt und fachliche Tiefe werden an Rollen und Vorwissen angepasst.
Ist die Schulung „GDP für Lagerpersonal“ auch Inhouse oder online möglich?+
Ja. Das Thema kann als Inhouse-Training, Live-Online-Training, Workshop oder Bestandteil eines mehrstufigen Qualifizierungsprogramms durchgeführt werden.
Wie wird der Lernerfolg bei „GDP für Lagerpersonal“ geprüft?+
Mit einem fachlichen Wissenscheck und einer Fallentscheidung zu Identität, Verpackungszustand, Temperaturhinweis und Warenstatus bei Annahme prüfen. Je nach Rolle kommt eine beobachtete Prozessübung oder ein Transferauftrag hinzu. Ergebnisse und notwendige Nachschulungen werden dokumentiert.
Wie wird „GDP für Lagerpersonal“ praktisch vertieft?+
Die Teilnehmenden verbinden fachliche Grundlagen mit Rollen, einem realistischen Fall, einem konkreten Arbeitsergebnis und einem vereinbarten Transfer in ihren Arbeitsalltag.