pharmatrainer.deApothekentraining & Fortbildung
01Trainings für Apothekeninhaber, Apotheken-Filialleiter, Apothekerinnen und Apotheker, PTA und PKA – fachlich präzise und auf den Apothekenalltag übertragbar.
Schulung nach Rolle und Aufgabe auswählen
Apothekenteams suchen konkrete Fortbildungen nach Aufgabe, Berufsrolle und Format – von QMS und ApBetrO bis OTC, E-Rezept, Einkauf und Führung.
Schulungen nach Aufgabe und Verantwortung
Jede Themenkarte ordnet den Nutzen ein, nennt drei konkrete Lernziele und führt zur vollständigen Detailseite.
QMS-Verantwortliche, Apothekenleitung und Team setzen § 2a ApBetrO als praxistauglichen Regelkreis aus SOP, Abweichung, CAPA, Selbstinspektion und Wirksamkeitsprüfung um.
Notfälle in der Apotheke sicher bearbeiten: Strom- und IT-Ausfall, Kühlkettenstörung, Personalausfall und Versorgungsengpass als Szenarien üben und die Handlungswege im QMS nach § 2a ApBetrO verankern.
Versand, Großhandel, Impf- und Vorsorgeleistungen sowie weitere Versorgungsmodelle strategisch, regulatorisch und wirtschaftlich bewerten.
pDL als durchgängigen Teamprozess von Anspruch und Ansprache über Termin, Durchführung und Dokumentation bis Abrechnung und Nachverfolgung umsetzen.
Akute Nichtlieferfälle im Apothekenteam von der Recherche über fachliche Rückfrage und Beschaffung bis zum dokumentierten Abschluss als sicheren Fallprozess bearbeiten.
Operative Team-Schulung für Apotheken, die Impf- und Vorsorgeleistungen mit bestätigten Qualifikationen, klaren Rollen, Hygiene, Dokumentation und Notfallwegen sicher in den Alltag integrieren wollen. Die Schulung ergänzt vorgeschriebene Qualifikationen, ersetzt sie aber nicht.
Praxisnahe OTC-Schulung für Apotheker:innen und PTA: Selbstmedikationsgespräche mit strukturierten W-Fragen, Red Flags, begründeter Empfehlung und dokumentierbarem Abschluss sicher führen.
Inhaberschaft, Filialleitung und Apothekenteam mit klaren Rollen, Delegation, kurzen Steuerungsroutinen und nachvollziehbaren Vereinbarungen verbinden.
Praxisnahe Apothekenschulung für E-Rezepte über eGK, App und Token-Ausdruck: vom Abruf über Produkt- und Statusprüfung bis Abgabe, Abholung, Botendienst, Abrechnung und dokumentierter Störungsbehandlung.
Apothekeneinkauf, Warenlager und Liquidität als gemeinsamen Entscheidungsprozess trainieren: Net-Net-Kondition, Reichweite, Lieferkritikalität, Verfall, Hochpreiser und 13-Wochen-Cash-Plan.
Passende Formate
Mit Ihren Prozessen, SOPs, Fallbeispielen und Verantwortlichkeiten.
Interaktiv für Teams an mehreren Standorten – mit Fragen und Transferfällen.
Ein konkretes Problem bearbeiten und in belastbare Maßnahmen überführen.
Rollenbasierte Module, Refresher, Wissenskontrollen und Nachweise kombinieren.
So entsteht ein passendes Trainingsprogramm
Wir klären Rollen, Vorwissen, reale Fälle und den gewünschten Praxistransfer. Daraus entstehen Modulfolge, Format, Übungen und ein geeigneter Lernerfolgsnachweis.
FAQ
Ausgangspunkt sind Aufgabe, Berufsrolle und konkretes Problem. Daraus werden Thema, Lernziele, Praxisfälle und Format zusammengestellt.
Ja. Inhalte können auf Prozesse, Rollen und Fallbeispiele der Apotheke zugeschnitten werden.
Ja. Live-Online-Trainings sind interaktiv und eignen sich auch für Teams an mehreren Standorten.
Für Apothekeninhaber, Apotheken-Filialleiter, Apotheker, PTA, PKA sowie QMS-, Einkaufs- und Prozessverantwortliche.
Der passende Nachweis und eine Wissens- oder Transferkontrolle werden im Angebot vereinbart; eine Akkreditierung wird nur genannt, wenn sie konkret belegt ist.
Training für Apotheke
Nennen Sie Thema, Rollen, Teilnehmerzahl und gewünschten Zeitraum. Sie erhalten einen konkreten Vorschlag für Lernziele, Format und Umfang.
Kontakt in 10 Sekunden →Fachliche Verantwortung